Le 10 qualità caratteriali che fanno il tuo successo professionale

Quali sono le qualità che fanno il tuo successo professionale? Quali caratteristiche deve avere un professionista per avere le massime probabilità di successo? 

La risposta la offre la psicologia del lavoro, che ha individuato le 10 qualità caratteriali più importanti per il successo professionale.

1. Controllo emotivo
Questa è la capacità di pensare prima di agire. E’ la capacità di resistere alla tentazione di dire o fare qualcosa per darsi prima il tempo di valutare la situazione, con i pro e i contro di ogni scelta. Questa è la capacità di gestire le emozioni per raggiungere obiettivi razionali e proseguire le attività.

2. Memoria operativa
Questa è la capacità di trattenere le informazioni in memoria durante l’esecuzione di compiti complessi. Risulta dall’esperienza pratica che si ha nel compito specifico e/o dalla capacità di gestire sequenze operative concatenate e/o condizionate.

3. Attenzione stabile
Questa è la capacità di mantenere l’attenzione su una situazione o su un’attività nonostante la presenza di elementi di disturbo come la confusione, la stanchezza o la noia.

4. Facilità di iniziativa
Questa è la capacità di avviare attività nonostante il rischio di fallire o di avere problemi rilevanti. E’ un tratto di leadership opposto a chi vuole posizionarsi tendenzialmente in seconda o terza fila quando si affrontano nuove attività o attività problematiche che mettono a rischio l’autostima e/o la stima di colleghi.

5. Facilità di pianificazione
Questa è la capacità di sviluppare un piano in più fasi per raggiungere un obiettivo, accogliendo anche le variazioni necessarie in corso d’opera. Opposta all’improvvisazione, si manifesta come facilità a sviluppare sequenze causali di fatti, verso un unico fine.

6. Capacità organizzativa
Questa è la capacità di organizzare risorse, anche eterogenee (persone, tecnologie, finanziamenti ecc.), e gestirle per ottenere un risultato mai generico, ma predefinito e misurabile.

7. Gestione del tempo
Questa è la capacità di rispettare le scadenze, proprie o altrui. Deriva dalla capacità di stimare correttamente la quantità tempo che si ha a disposizione oppure di proporzionare tempi e compiti.

8. Perseveranza
Questa è la capacità di mantenere un obiettivo razionale costante, sul lungo termine, senza lasciarsi scoraggiare, distrarre, deviare o attrarre da nuovi obiettivi. E’ determinante per ottenere risultati e aggregare collaboratori.

9. Flessibilità
Questa è la capacità di rivedere i piani di fronte a ostacoli, battute d’arresto, nuove informazioni o errori. Riguarda la capacità di adattamento intelligente e costruttivo, al variare di risultati e condizioni operative.

10. Tolleranza allo stress 
Questa è la capacità di operare in situazioni di stress e di far fronte all’incertezza o al cambiamento di dati e situazioni, in corso d’opera.

C.T.